Fragen

In der Zeit von 7-14 Tage, eventuell auch schneller.

Die Pflegepersonen können sich mit der zu betreuenden Person (small/medium/large) verständigen.

Wie vereinbart 2 - 4 Wochen (oder länger) im Wechsel mit einer anderen Betreuungsperson.

Alle Pflegekräfte sind im EU/EWR Herkunftsland selbstständig und sind verpflichtet ihre Sozialabgaben zu leisten. Sie sind krankenversichert und besitzen eine Versicherungs- Karte die im Ausland Gültigkeit hat. In Österreich sind sie bei SVA der gewerblichen Wirtschaft versichert.

Seit dem Beitritt der osteuropäischen Länder zur EU in Verbindung mit dem neuen Freizügigkeitsgesetz dürfen osteuropäische Staatsangehörige ohne Visum nach Österreich einreisen. Sie dürfen sich hier aufhalten und in Österreich mit der Niederlassungs- u. Dienstleistungsfreiheit arbeiten. Nach dem jetzt gültigen EU-Recht steht jedem Bürger der EU/EWR das Recht zu, vorübergehend selbst oder durch seine Mitarbeiter auch in einem anderen Mitgliedsstaat Dienstleistungstätigkeiten auszuüben oder solche Leistungen dort in Anspruch zu nehmen (Dienstleistungsfreiheit). Ebenso dürfen sich Betreuungskräfte aus einem anderen Unionsmitgliedsstaat in Österreich unter bestimmten Voraussetzungen niederlassen (Niederlassungsfreiheit).

Sollte das Verhältnis zwischen der Pflegeperson und der Pflegekraft nicht passen, wird zum ehest möglichen Termin eine Ersatz-Pflegeperson angefordert. Sie sollen jedoch beachten, dass sich die Pflegeperson und die zu pflegende Person erst aufeinander gewöhnen müssen. Das wird schon einige Tage dauern.

Die Pflegeperson muss laut Vertrag pro Woche 1 Tag (10 Std.) Freizeit gegeben werden oder 2 mal 5 Stunden jede Woche oder pro Tag 2 Stunden, je nach Vereinbarung mit der Betreuungsperson bzw. mit der verantwortlichen Familie.

Lt. Vertrag gilt eine 14-tägige Kündigungsfrist d.h. dass der Vertrag von beiden Vertragsteilen unter Einhaltung einer zweiwöchigen Kündigungsfrist zum Ende eines Kalendermonats aufgelöst werden kann. Es liegt im Ermessen der Pflegefamilie ob die Pflegebetreuung nach Hause geschickt wird (mit Fahrtkostenübernahme) oder ob die Pflegeperson 1-2 Wochen bleibt. Sollte zwischenzeitlich die Pflegebetreuung einen anderen Arbeitsplatz bekommen, dann kann nicht sicher gestellt werden, dass dieselbe Pflegeperson zu ihnen zurückkehrt.

Es ist zulässig, dass der einzelne Personenbetreuer eine gleichwertige Vertretung in diesen Fällen nach Meldung bei der Vermittlungsagentur, organisieren kann, in denen er vorübergehend seinen vertraglichen Pflichten gegenüber der betreuungsbedürftigen Person nicht nachkommen kann, weil er durch Krankheit oder andere vorübergehende Verhinderung dazu nicht in der Lage ist.

Haushaltsnahe Dienstleistungen, Unterstützung bei der Lebensführung, Grundpflege, Gesellschaftsfunktionen. Medizinische Leistungen dürfen nicht durchgeführt werden, außer vom Arzt direkt übertragene Tätigkeiten. Genaue Informationen finden unter www.sozialministeriumservice.at

Die Pflegefamilie muss die Pflegeperson beim nächstgelegenen Hauptbahnhof abholen (je nach Vereinbarung).

Ein eigenes Zimmer (je nach Jahreszeit ausreichend beheizt) mit Fernseher, (Internet wenn im Haus), Radio und ausreichende Verpflegung im Rahmen des Vertrages. Wobei diese Geräte tagsüber nur in der Freizeit verwendet werden dürfen.

Der Vertrag hat eine 14tägige Kündigungsfrist, er wurde auf unbestimmte Zeit abgeschlossen und endet spätestens mit dem Tot der zu pflegenden Person.

Ist die Betreuungskraft über die Feiertage zur Pflege vor Ort, entsteht ein zusätzliches Honorar. Die Höhe dieses Honorars wird vertraglich vereinbart.